Kannamme vastuumme

Kannamme vastuumme

Tuotteet

FSC-merkki-suomiJulkinen tavoitteemme on tarjota kuluttajille parasta hedelmistä ja marjoista. Tästä syytä pyrimme jatkuvasti parantamaan tuotteidemme sekä käyttämiemme pakkausten kestävän kehityksen profiilia.

  • Suuri osa käyttämistämme nestekartonkipakkauksista sekä myyntieräalustoista/-laatikoista on kierrätettäviä
  • Olemme ensimmäinen FSC-merkinnän käyttöönottanut mehualan yritys Suomessa
  • Marli Juissi –tuoteperhe esiteltiin lokakuussa 2014 uudessa 1 litran nestekartonkipakkauksessa, jonka valmistuksessa on käytetty FSC-sertifioitua pakkausmateriaalia
  • FSC-sertifioitujen materiaalien valikoimaa tullaan laajentamaan vuosina 2015-2016
  • Juomavalmiit PET-pulloihin pakatut tuotteet Palpan pantillisessa kierrätysjärjestelmässä
  • Sokerittomat versiot Marli Juissista, Marli Tarhurin -marjakeitoista sekä Marlin ja Mehukatin tiivisteistä julkistettiin vuonna 2014 matalakalorisempien juomavaihtoehtojen tarjoamiseksi suomalaisille kuluttajille
  • Eckes-Granini Finland oli ensimmäinen suomalainen yritys, joka julkisti luonnollisesti kevyemmät stevialla makeutetut hedelmänektarit ja juomat Marli Vital 50 % vähemmän lisättyä sokeria –konseptin myötä

Lisäarvoketju

Ajattelutapamme on kokonaisvaltainen – se kattaa koko tuotantoketjun. Kiinnitämme erityistä huomiota raaka-aineiden hankintaan sekä tuotantoon ja logistiikkaan. Tarkastelemme ekologisten ja taloudellisten kriteerien rinnalla sosiaalisia seikkoja, kuten työolosuhteita ja työstä maksettavaa korvausta.

Tavoitteenamme on:

  • Kokonaisenergian- ja vedenkulutuksen sekä jäteveden vähentäminen
  • R22-jäähdytysaineen korvaaminen
  • Täysmehutiivistehankinnat keskitetään vain SGF Irma -sertifioiduille toimittajille. SGF tulee sanoista “Sure-Global-Fair” ja järjestön tavoitteena on turvata aitojen hedelmä- ja vihannesmehujen turvallinen ja rehti kaupankäynti. Tämän vuoksi he järjestävät jäsenyrityksilleen tehdastarkastuksia ja tuotteiden markkinavalvontaa. SGF Irma –ohjelma keskittyy raaka-ainevalmistajiin.

Ihmiset

Ihmiset saavat aikaan muutoksen – tästä olemme vakuuttuneita. Tästä syystä pidämme yrityksemme tehtävänä luoda henkilökunnallemme olosuhteet, joissa he voivat menestyksekkäästi hoitaa tehtäviänsä.

Tavoitteenamme on:

  • Elämänlaadun parantaminen sijoittamalla laajaan terveysvakuutukseen
  • Työympäristön turvallisuus: räätälöity työturvallisuuskoulutus kohteissa vuosittain / joka toinen vuosi
  • Turvallisuuteen liittyvät investoinnit tuotantolinjoilla
  • Vanhempien työntekijöiden osa-aikaeläkkeen toteutusmahdollisuuksien selvittäminen erityisvakuutuksen kautta
  • Terveyskysely henkilökunnalle 2013-2014
  • Vuosittaiset sosiaaliset projektit; paikallisten lasten urheilujoukkueiden ja paikallisen syöpäyhdistyksen tukeminen
  • Vuosina 2014 ja 2015 15-17-vuotiaiden teini-ikäisten työllistäminen; 10 henkilöä työskentelemässä brändilähettiläinä sosiaalisessa mediassa kesäkuukausina